El Ministro de Salud Pública, Federico Mangione, encabezó la primera reunión de la Mesa Interinstitucional de Salud del Norte Grande, que deliberó en Salta y convocó a autoridades de los ministerios de Salud de las diez provincias de la región y de las siete facultades de Medicina del NOA y el NEA.
En la reunión se abordó la temática del Talento Humano en Salud y la necesidad de fortalecer la incorporación y radiación, particularmente de profesionales médicos en la región.
Mangione señaló que “para nosotros fue muy importante porque nos estamos acercando a las universidades, a los formadores de profesionales, sobre todo médicos. Hemos aprendido de otras provincias y ellos también se nutrieron de nuestro trabajo, hubo aportes muy importantes”.
El subsecretario de Calidad, Regulación y Fiscalización del Ministerio de Salud de la Nación, Claudio Ortíz, expresó su satisfacción por los resultados de la reunión.
“Vinimos en representación de la ministra Vizzotti, para trabajar sobre el Talento Humano de Salud. Nos vamos con muchas propuestas para mejorar. También pensamos en incentivos durante la carrera de grado, que consisten en rotaciones rurales en diferentes provincias del Norte Grande”, indicó.
Conclusiones de la Reunión
Se conformaron mesas de exposición, análisis y debate, cuyos miembros, al finalizar la jornada, suscribieron un acta expresando las conclusiones.
Formación de grado
Aplicar, en forma progresiva, un modelo de práctica final obligatoria (PFO) por competencia en las cinco áreas básicas de la medicina. También, en pasantía rural y/o APS.
Hacer un mapeo de los escenarios de prácticas en los tres niveles de atención y búsqueda de nuevos espacios para la formación en PFO.
Las facultades se comprometen a capacitar a sus docentes en las actividades profesionales confiables (APROC).
Establecer alianzas estratégicas con los ministerios de Salud y Educación, tanto de la Nación como de las Provincias, para buscar recursos necesarios para implementar las propuestas.
Posgrado
Respecto a la producción de especialistas, se busca hacer más atractivas las residencias, en términos de aprendizaje.
Generar acuerdos que permitan titular a los egresados de residencias, cuyo contralor corresponda al Estado.
Definir un camino único para constituirse en especialista: en el campo asistencial deberá ser carrera de especialista modalidad residencia.
Orientar los cupos de residencias hacia aquellas especialidades que los ministerios de Salud consideren necesarias para la región.
Definir núcleos del aprendizaje que posibiliten organizar el escenario y las actividades, así como seleccionar los instructores, para mejorar los equipos formadores.
También se propone hacer más atractivas las residencias en términos económicos, otorgando al residente un nivel salarial en congruencia con la carga laboral.
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